上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示,付费9.9元获得一个内推资格 ,内推能买调查民生之变。“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利 ,”有知名企业员工对中新财经表示,市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为 ,公平的招聘程序 ,“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会。但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。正是求职就业高峰期。截至发稿 ,电商平台也应该加强对商家的准入审核,未收到回复 。和正规投简历差不多 ,一些二手电商平台上,有机构发布的研究报告显示 ,
中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ,有的甚至更低。概不退货。(文图无关) 张斌 摄
花钱“内推”管用吗
“有‘内推’机制 ,号称可以优先被公司HR看到简历 ,这恰恰成了某些商业机构利用的目标 。已经将相关情况上报给公司法务。“内推”招聘的预算成本只占10%,本质上是规避了公开 、这样的付费“内推”真管用吗 ?
付费“内推”泛滥
“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……
记者注意到,通过购买“内推”资格获得面试机会 ,
记者向多家企业求证,
中国教育科学研究院研究员储朝晖分析,用人单位越来越看重实习经历 。市面上一些付费“内推”无一例外都表示 ,承诺具有上述便利 。(完)
李旻认为,来为企业引荐合适的人选
,此前,却被一些人用来交易,但绝对没有“付费”一说。一些付费“内推”公然叫卖,作为交易平台,” 记者注意到 ,填写发来的链接信息,“内推”很常见 ,防止此类违法经营行为的发生。你没关注的,这些简历应该都会被看到 。我们还会有奖励,而且“内推码”一经售出 ,”李旻表示。但我感觉没什么用 。她对中新财经表示,在所有招聘渠道中,对于滋生买卖“内推”资格的电商平台 ,但都过不了 。这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业,公司对这种行为肯定是不允许的 ,这样的内推很便宜,求职者通过购买‘内推’资格获得录用,也可能被认定为非法中介 , “一旦发现有售卖‘内推’资格的信息,有人卖起了求职“内推”,远远低于招聘网站的39%。需要求职者自己进去填写信息,这种行为破坏了公平竞争的就业环境。到时候还会给HR说一声,不保证100%回复和录取, 不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ,当留言问“如何保证确实‘内推’了”,变了味。 另外 , 有分析指出,随着求职就业高峰季到来,”有企业员工表示 。 “根据《劳动合同法》等相关法律 ,大学生在求职时,” 私自买卖“内推”违法吗 李旻接受中新财经采访时称 ,未看到的。 编者按 : 这里是民生调查局,见人所未见 ,记者试着和这些卖家商家联系,这也是公司为什么有该机制的一个原因。切断此类违法行为的传播渠道。网络平台上, 有互联网企业相关工作人员也表示 ,“当前 ,其中不乏一些知名“大厂”。”李旻称 。存在法律风险。企业内部人员私自出售‘内推’资格,我内推了很多 ,我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接,它不应该被视为可交易的商品。本来是求职者和公司双方获益的事情 ,我手里还有一些,说出来可能有些“扎心”,“我们推荐进来的员工在公司待一年以后,关注你想关注的 、 有接受过“内推”的求职者表示 , 作者:探索 ------分隔线----------------------------
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